일요일

판매는 온라인으로 소금물에 절이는가? 실제로, 중대한 사업이다

http://rickspicksnyc.com/

표면에, 빌 Moyers를 위한 릭 분야, Yale 졸업생과 이전 텔레비젼 연출가는, 장아찌 잡상인, 매우 더 적은 기간장식이 될 것이다 가장 그럴듯한 후보자에 새로운 소금물에 절이는 운동 보이지 않을 것입니다. 그러나 그는 다만 저것을 했다. 부루클린 (뉴욕)의 뒤에 기업가는 - 근거한 릭의 후비는 물건 그의 전성기가 전에 세기인 기업에 있는 전체 새로운 장아찌 구개를 발명하는 오래되 세계 조미료에 새롭 세계 강선전도를 제안하고 있다 -- 그리고 시장 과정에 있는 창조.

그것은 취미로 시작했다. 분야는 그가 버몬트에서 언제 자라고 있던지 소금물에 절이기의 예술을 배웠다. 대략 8 년 전에, 향수의 감에 의해 꽉 쥐어, 그는 다시 소금물에 절이기 채택했다. 그의 작은 부엌에서는, 분야는 한 가족 조리법 그 때 빨리 실험 시작되었다.

민족 음식 융해에 있는 동향에 의해 고무시켜, 그는 야자열매와 같은 새로운 풍미 그리고 본질로 그의 소금물을 주입하고 pickled 오이의 혁신적인 다양성, 모란채 및 강낭콩을 위로 꿈꿔 버찌를 말렸다. "음식, 사람들에서 새로운 풍미에 흥미있고 새로운 아이디어를 창조해서," 그는 말한다. "나는 나의 장아찌로 끼워넣었다 저것을."

분야는 친구와 가족에 그의 색다른 잡종을 주었다. 그의 바람이 센 도시 Wasabeans (wasabi 소금물에 있는 콩) 및 생활 (향기로운 마늘 소금물에 있는 잘라진 장아찌)의 조각에 그들의 강포하게 열성적인 응답은 그가 무언가에 이었다는 것을 그에게 말했다. 이렇게 4 년 전에, 분야는 upstate 뉴욕에 있는 연례 Rosendale 국제적인 장아찌 축제에 참가하고 잘을 포함하여 6개의 리본을, 안으로 보여준다 이겼다.

2개의 계속되는 년간 그의 타이틀을 방어한 후에, 분야는 직업적 가는 것을 결정했다. "나의 취미를 더 심각하게 가지고 가기 위하여 저가 그것에 의하여 직류 전기를 통했다," 그는 말한다. 2003의 끝에 Moyers를 가진 그의 일은 끝내고, 그가 그것을 위해 가는 것을 "." 결정했다는 것을 분야는 밝힌다

처음에, 분야는 따르는 지방 주민을 얻어 그의 상품을 만하탄에 있는 그리고 그의 웹사이트에 조합 사각 녹색 시장에 판매한. 뉴욕 잡지에서 부엌 끄덕임은 및 음식 & 포도주 빨리 따르고, 분야는 소금물에서 전임이라고 찾아냈다.

도전은 실행 가능한 사업으로 개인 열정 개조 번역에 있는 artisanal 정신을 잃기 없이, 그는 말하고, 들어왔다. "진짜로 범위성의 문제점이었다," 그는 말한다. "가정에서 40의 배수에 있는 80의 정당화에 통조림으로 만드는 것은 똑바르지 않았다. 나는 믿을 수 없 식초 같았던 소금물의 이 첫번째 다량 배치를 만들었다. 나는 그것을 밖으로 던져야 했다."

저것은 관계되 싼 과오이었다. 분야는 그가 냉장고 급료가 아니었던 상표에 $1,000를 불었다는 것을 밝힌다. 게다가, 그는 그가 중대하게 봐 말하는 정연한 단지를 선택했다, 그러나 레테르를 붙이는 기계는 제대로 구를 수 없었다. 분야는 hand-rolling 단지 3,000 높은 쪽으로 끝냈다.

1 년에서는, 분야는 밝힌다, 그의 판매는 200%년을 증가시켰다. 그는 온라인으로 그리고 전체 음식을 포함하여 9개의 국가에 있는 전문점에서 10의 다른 다양성을 (9개는 일에 좀더 있다) 및 학장 & Deluca 판매한다. 지금, 그는 말한다, "나의 문제점 소금물에 절이기의 아닙니다 아니라 소기업을 가지고 가고 지적인 사업으로 양육하기의 이다."는

그는 저 난관에 직면해 유일한 것살이 아니다. 최근까지는, 소금물에 절이는 것은 죽는 예술이었다. 뉴욕시에 있는 장아찌 상인의 수, 한 번 cuke 자본은 1990년대 말까지, 줄어들었다 한줌 보다는 보다 적게 있었다. 2000년까지, Guss만 Essex 거리에 1910년에, 살아났었다 설치했다.

전국 각지에서 약간 차림새가 이 여름 그것의 제 125 기념일을 경축한 미니애폴리스의 다섯번째 발생 가족에 의하여 소유된 Gedney와 같은 있었다. 그러나 대부분에, 동부쪽 유럽 부엌 전통의 자손은 대량 생산 단지에 있는 슈퍼마켓 선반에서만 찾아낼 수 있었다.

그러나, 과거 5 년에서, 장아찌는 복귀의 무언가를 만들었다. 부분, 처리되지 않은 음식에 있는 관심사 artisanal 운동에 의해에서 연료를 공급해, 및 인종 풍미에 있는 동향, 장아찌 상인의 새로운 작물은 상 cuke를 소생시켰다. 동부쪽 유럽 관례에서 차입 및 인도, 중국, 한국, 그리고 다른 소금물에 절이는 전통의 그들에 그들을 결혼하는 것은, 새로운 picklers 도시 세련 및 서민 적이고, 평범한 매력을 둘 다 제안한다.

농부의 시장에 그리고 미식가 전문점에서 전국 각지에서 판매해, 이 새로운 장아찌 잡종은 최신유행의, 중류 대중음식점 및 장아찌 막대기의 메뉴에 그들의 길을 찾고 있다. 그들은 또한 집에서 만드는 장아찌의 만들고 판매에 정진된 다수 상점을 초래했다.

"100 년 후에, 장아찌는 그들의 탈출구에," 있었다 Lucy Norris, Pickled의 저자를 말한다: 맛 & 전통의 세계와 상업적인 부엌 매니저를 음식 혁신에 보존해서 포틀란드에 있는 오러곤 주립 대학에 중심에 두십시오. "지금 당신은 그들의 20s에 있는 사람들을 보고 그들의 음식 유산을 개심케 하는 30s는, 만들어서 소금물에 절인다 접근 가능한 그리고 결합하기 인종 성분 및 완전하게 새로운 장아찌를 만들기 오래되 세계 풍미."

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토요일

무능한 것에서 이익이 되기

http://www.diversity-services.com/

아무도는 닥터에게 항상 가야 하는 녀석을 고용하고 싶지 않다--또는 이렇게 W. Devin Sartin 생각. 그의 천식 때문에 육군에게서 훌륭하게, 마지막 걸프 전쟁의 그의 가슴, Sartin, 노병 및 파나마의 쇠약하게 하는 편두통 출력해 및 염증은, 자비롭게 그의 많은 의학 약속을 수용한 상사를 가진 회계 일을 얻는 것을 처리해 투쟁한다. 그러나 그가 경제 이유를 위해 떼어 있을 때, Sartin는 그의 다음 고용주가 아주 관대할 지도 모르지 않았다 고민했다. 그의 기대는 그가 다양성 서비스로 걸을 때 낮았다, 뉴욕시에서 근거한 직업 소개소.

그것이 끄는 때, 기관은 무력, 나이, 또는 성 특혜 때문에 노동 시장에 의해 배척된 그들을 일 제공을 전문화했다. 무력에 노동자를 두기에 미국 초점에 있는 기관이 단지 대략 30에 의하여 를 위해 이익이 된다. 그리고 다양성 서비스는 에 의하여 설교한 무슨이 실행했다. Sartin, 38는 급여부 조수로 기관에 임시적인 위치로 밖으로 걷기 위하여, 유괘하게 놀랬다, 보다는 오히려 클라이언트의 같 직원을 찾아내는지 어느 것이라고를 위해 굳게 한다. 그는 년 이내에 있는 2개의 급료 인상을 벌었다. "나의 무력에 관하여 다양성에 아무 문제점도 없다," 그는 말한다.

Sartin는 다양성 서비스를 통해 임시 적이고 영원한 직업을 지난 해에 찾은 2,000명 노동자 중 이다. 그 노동자의 약 40%는 정신 분열증에서 장님에 배열하는 무력을 적발했었다. rainbow이라고 Staffing 칭한 소단체의 한 부분으로 1996년에 발견해, 기관은 공동 출자자 Jeff Klare의 자매의 죽음에 의해 고무되었다. 그녀는 그가 고용주 후에 중병에게 강요하고 무력에 그녀를 잘랐다 그녀가 사랑한 일에서 떨어져 기대했다 보다는 먼저 죽었다. Stacey Strother 의 시정부를 위한 이전 정책 분석가는, 2000년에 다양성 서비스에 있는 51% 말뚝을 사고 1개의 이름 이하 회사를 가져왔다.

돕는 클라이언트 상사 충분한 양 사무실 지원에서 확장 그리고 다른 분야에 있는 배치를 만들기에 도표 일에 의하여, Strother는 2004년까지 $2.6 백만에서 기관의 연간 판매를 $7.8까지 백만 밀어주었다. 다른 직업 소개소 같이, 회사는 클라이언트 상사에서 일에서 두는 노동자의 급료의 백분율을 받는다.

그녀의 직원의 의학 문제점이 그들을 고용하는 클라이언트의 일을 혼란시키지 않는다는 것을 확인하기 위하여는, Strother는 빨리 클라이언트에게 그녀를 24시간 연속으로 도달해서 좋은 수를 주어 병자가 되고 시간을 내야 하는 어떤 노동자든지를 위한 대용품에게 제공한다. 그녀는 노동자에게 일에 그들의 가득 차있는 급료를 지불해, 밖으로 있어야 한다 에 의하여 생긴 휴가를 사용하는 준. 그녀는 그들의 상황을 일차적으로 이해한다. "나가 불경기로 살기 때문에, 나는 무력에 후보자와 감정 이입한다," 그녀는 말한다. "."는 필요로 하는 무엇을 나의 일 그들의 직업적인 능력을 설명할 수 있어 후보자 사이 균형을 클라이언트를 정확한 주고 있는 동안 찾아내기 위한 것이다

켈리 Thurston, 뉴욕의 동부쪽 지역을 위한 미국 검사의 사무실을 위한 계약 장교는, 일정하게 다양성 서비스에서 임시적인 사무원을 고용한다. "1명의 임시 직원이 운동하지 않는 경우에," 그녀는 말한다, "우리는 Stacey를 말하고, 그녀는 보낸다 새것을."

그들의 무력을 숨기기의 긴장의 구호해, Sartin와 같은 노동자는 다양성 서비스와 그것의 클라이언트에게 강한 충절을 표현한다. 그가 편두통 때문에 약간 휴일을 최근에 걸릴 때, 그는 말한다, 그는 급여받고 그가 다른 임시 직원에게 직업을 상실할 고민하지 않았다. "나는 그것에 어떤 긴장도 전부 대략 느끼지 않았다," 그는 말한다.

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